2022 жылдың 16 қаңтарында түстен кейін Fasten Pipeline компаниясының конференц-залында Хопесун жабдықтар бөлімінің 2021 жылдық қорытынды және 2022 жауапкершілік жүйесі конференциясы өтті.Конференцияда барлық озық бөлімшелер бағаланды, 2022 жылы жұмысқа қабылданған кадрлар, сату, пайдалану және басқару бойынша жауапты тұлғалардың жылдық қорытындылары мен есептері жасалды.2022 жылы қосалқы базалар үшін сату және пайдаланудың негізгі мақсаты белгіленді.
Fasten Group бас менеджерінің орынбасары және Хопесун жабдықтар бөлімінің бас менеджері Хань Жипин бөлімдегі әрбір базаның өнімділігі мен кемшіліктерін жан-жақты қорытындылап, қарастырып, нарықтағы жағдайға байланысты әрбір операциялық базаның 2022 жылғы жұмыс шараларын алға тартты. және әр базаның өнеркәсіп өнімдерінің ерекшеліктерін айта келе, кадр ұжымы мен ұжымдық құрамға нақты талаптарды алға тартты, 2022 жылы түрлі жұмыстардың орындалуына ықпал ету үшін қажырлы еңбек, сондай-ақ моральдық түбегейлі ұстанымды ұстану қажеттігін баса айтты. құқықтық хабардар болу және әрқашан Fasten және Hopesun жабдықтарының платформасы мен беделін сақтау.
Кездесуге Fasten Group бас менеджері Вэй Цзянь қатысып, тапсырмалар берді.Ол барлық деңгейдегі кадрлардың «өзгерістің» жалпы жағдайын толық түсінуі, өзгерістердің ортасында даму дағдыларын қалыптастыруы керектігін атап өтті, сонымен бірге «өзгеріссіз» топтың даму талаптарын атап өтті. нәрселерді реттеу тоны бойынша интеграцияның жалпы бағытын ұстану, тұрақтылықты, бірлік пен ынтымақтастықты сақтау, даму бағыты мен позициясын қамтамасыз ету, персоналдың механизмдік инновацияға, технологиялық инновацияға және жүйелік инновацияға ынта-жігерін қамтамасыз ету қажет.Бағалау және инновация сияқты әртүрлі құралдар барлық деңгейдегі персоналдың бастамасы мен ынтасын жұмылдырады және сайып келгенде топтың біріктірілген Hopesun Equipment бөлімін дамытудың жалпы мақсатына толық жетеді.
Жіберу уақыты: 08 ақпан 2022 ж